「社会や暮らしを支える仕事に興味が募った」「計測器の奥深さを知り、モノづくりへの意欲が掻き立てられた」。計測器にまったくなじみがなかった先輩たちも、知れば知るほど興味が湧き、入社を決めてくれました。文系・理系の出身にかかわらず、多様な人材の力を必要としています。営業職・技術職ともに、研修で基礎からじっくり学び、社会に貢献していきましょう。
| 初任給 |
対 象:大学卒・短大卒 試用期間あり 固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 |
・皆勤手当(該当者のみ) |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回( 7月・12月) |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日休暇 |
週休2日制 (土・日・祝日) |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【保険】 【福利厚生】 年間休日120日以上 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙あり |
| 勤務地 |
東京・埼玉・大阪・宮城 |
| 勤務時間 |
実動7時間30分(※休憩60分) |
| こんな学生に会ってみたい |
学内活動の経験が豊富な人 |
| 備考欄 |
会社見学・工場見学あり |
気持ちいい山岳風景を望める八ヶ岳と、南伊豆の美しいビーチリゾート・下田に保養所を所有し、社員は予約制で自由に利用できます。有給休暇で長期連休を取得し、家族と一緒にのんびりと滞在を楽しむ社員もたくさんいます。
2020年度の育休取得対象者は男性1名・女性1名で、2名とも育休を取得していました。産休・育休取得実績が豊富で、復職率はほぼ100％。復職後には本人の希望・状況に応じて業務配分や時短勤務などに対応し、子育てとの両立をサポートしています。
平均勤続年数が19.8年と長いことも、当社の働きやすさや安定性を表しています。永年勤続休暇制度として、勤続15年の節目には1週間、勤続25年には2週間のリフレッシュ休暇を贈呈し、長年の活躍に報いています。
工場実習や製品勉強会、OJTなどを通して、スキルアップをサポートしています。外部研修も必要に応じて受講することが可能です（費用は会社負担）。最近では、Web/SNSによる広報の強化に向けて、社員が動画制作のスクールを受講。当社の製品の魅力を伝える動画コンテンツの制作にスキルを発揮しています。
土日祝休みが基本で（年3回ほど土曜出勤あり）、年間休日は122日とたっぷりです。業務効率化やデジタル化を推進し、残業も少なく抑えています。部署によっては残業がほとんどない場合もあります。オンオフのメリハリをつけながら、バランスよく働ける環境です。
| マイナビよりエントリー |
当社に少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはマイナビよりエントリーしてください。みなさんのエントリーをお待ちしています。 |
|---|---|
| 会社説明会 |
対面もしくはWebにて、会社や事業、製品、働く環境、福利厚生などについてご説明します。気になることがあれば、何なりとご質問ください。 |
| エントリーシート提出 |
マイナビのエントリーシートにご記入・ご提出ください。ご提出いただいた内容をもとに、面接を行います。 |
| 面接（個別） |
ざっくばらんにお話ししたいと思っています。学生時代のご経験、なぜ当社に興味を抱かれたか、どんな仕事をしてみたいかなど、面接官が気さくな雰囲気でうかがいます。 |
| 適性検査 |
簡単な適性検査を行います。みなさんの特徴や性格などを客観的に知るためのテストです。 |
| 面接（個別） |
役員が面接を行います。といっても、かしこまる必要はありません。面接はお互いの理解を深めあう場ですから、代表や役員にも遠慮なくご質問ください。 |
| 内々定 |
できる限りスピーディに、内々定のお知らせをいたします。 |
営業職または技術職にて、新卒のみなさんからのご応募をお待ちしています。私たちが重視しているのは意欲と人柄です。必要な知識・スキルは、先輩たちのもとであせらず学んでいきましょう。すぐにひとり立ちできるわけではなく、コツコツと経験を重ねていくことで、社内外から信頼される存在をめざせます。しかし、新しいアイデアや意見の提案はいつでも大歓迎。みなさんの伸びやかな成長と活躍に期待しています。新卒の方は、下記マイナビ2025バナーより会社説明会のエントリーをお願いいたします。また、2026年卒のインターンシップも開催予定です。
