NEW GRADUATES 新卒採用情報

「こんな分野があるなんて知らなかった」<br />
先輩もそこから興味を広げ、活躍中です

「こんな分野があるなんて知らなかった」
先輩もそこから興味を広げ、活躍中です

「社会や暮らしを支える仕事に興味が募った」「計測器の奥深さを知り、モノづくりへの意欲が掻き立てられた」。計測器にまったくなじみがなかった先輩たちも、知れば知るほど興味が湧き、入社を決めてくれました。文系・理系の出身にかかわらず、多様な人材の力を必要としています。営業職・技術職ともに、研修で基礎からじっくり学び、社会に貢献していきましょう。

REQUIREMENT 新卒採用の募集要項

初任給

対 象:大学卒・短大卒
支給額 :(月給)2 1 9 , 0 0 0 円
基本月額:219,000円
諸手当(一律)/ 月 : 0 円
(2021年04月実績)※全員一律支給手当はありません。

試用期間あり
試用期間は3ヶ月です。(待遇の変更はございません)

固定残業制度なし

諸手当

・皆勤手当(該当者のみ)
・営業手当(営業担当者のみ)
・技術手当(該当者のみ)
・役付手当(該当者のみ)
・配偶者手当(該当者のみ)
・住宅手当(該当者のみ)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回( 7月・12月)

年間休日数

122日

休日休暇

週休2日制 (土・日・祝日)
※年数回の土曜出社あり
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇など)
年次有給休暇(入社初年度10日、2年目14日、最大20日)

待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
社会保険完備 財形貯蓄、適格退職年金制度

【福利厚生】
保養所/八ヶ岳山荘・下田海の家
社員旅行/年1回(国内)
各種レクリエーション活動・旅行補助金制度あり

年間休日120日以上
産休・育児休暇取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙あり

勤務地

東京・埼玉・大阪・宮城

勤務時間

実動7時間30分(※休憩60分)
9:00 ~ 17:30

こんな学生に会ってみたい

学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
チームワークを重視する人
冷静に物事を判断できる人

備考欄

会社見学・工場見学あり
インターンシップあり

SYSTEM 制度・福利厚生

八ヶ岳と下田に保養所あり。<br />
爽快なリゾート滞在を満喫できます

八ヶ岳と下田に保養所あり。
爽快なリゾート滞在を満喫できます

気持ちいい山岳風景を望める八ヶ岳と、南伊豆の美しいビーチリゾート・下田に保養所を所有し、社員は予約制で自由に利用できます。有給休暇で長期連休を取得し、家族と一緒にのんびりと滞在を楽しむ社員もたくさんいます。

男女ともに育休取得実績あり。<br />
子育てとの両立を手厚くサポート

男女ともに育休取得実績あり。
子育てとの両立を手厚くサポート

2020年度の育休取得対象者は男性1名・女性1名で、2名とも育休を取得していました。産休・育休取得実績が豊富で、復職率はほぼ100%。復職後には本人の希望・状況に応じて業務配分や時短勤務などに対応し、子育てとの両立をサポートしています。

平均勤続年数19.8年。<br />
永年勤続休暇でリフレッシュできます

平均勤続年数19.8年。
永年勤続休暇でリフレッシュできます

平均勤続年数が19.8年と長いことも、当社の働きやすさや安定性を表しています。永年勤続休暇制度として、勤続15年の節目には1週間、勤続25年には2週間のリフレッシュ休暇を贈呈し、長年の活躍に報いています。

社内外の研修でスキルアップ。<br />
スクーリングも会社負担で可能です

社内外の研修でスキルアップ。
スクーリングも会社負担で可能です

工場実習や製品勉強会、OJTなどを通して、スキルアップをサポートしています。外部研修も必要に応じて受講することが可能です(費用は会社負担)。最近では、Web/SNSによる広報の強化に向けて、社員が動画制作のスクールを受講。当社の製品の魅力を伝える動画コンテンツの制作にスキルを発揮しています。

年間休日122日、残業少なめ。<br />
オンオフのメリハリが抜群です

年間休日122日、残業少なめ。
オンオフのメリハリが抜群です

土日祝休みが基本で(年3回ほど土曜出勤あり)、年間休日は122日とたっぷりです。業務効率化やデジタル化を推進し、残業も少なく抑えています。部署によっては残業がほとんどない場合もあります。オンオフのメリハリをつけながら、バランスよく働ける環境です。

FLOW 採用フロー

マイナビよりエントリー

当社に少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはマイナビよりエントリーしてください。みなさんのエントリーをお待ちしています。

会社説明会

対面もしくはWebにて、会社や事業、製品、働く環境、福利厚生などについてご説明します。気になることがあれば、何なりとご質問ください。

エントリーシート提出

マイナビのエントリーシートにご記入・ご提出ください。ご提出いただいた内容をもとに、面接を行います。

面接(個別)

ざっくばらんにお話ししたいと思っています。学生時代のご経験、なぜ当社に興味を抱かれたか、どんな仕事をしてみたいかなど、面接官が気さくな雰囲気でうかがいます。

適性検査

簡単な適性検査を行います。みなさんの特徴や性格などを客観的に知るためのテストです。

面接(個別)

役員が面接を行います。といっても、かしこまる必要はありません。面接はお互いの理解を深めあう場ですから、代表や役員にも遠慮なくご質問ください。

内々定

できる限りスピーディに、内々定のお知らせをいたします。

INTERVIEW LIST 社員インタビュー

ENTRY エントリー

意欲と人柄を重視した採用です。<br />
伸びやかな成長に期待しています!

意欲と人柄を重視した採用です。
伸びやかな成長に期待しています!

営業職または技術職にて、新卒のみなさんからのご応募をお待ちしています。私たちが重視しているのは意欲と人柄です。必要な知識・スキルは、先輩たちのもとであせらず学んでいきましょう。すぐにひとり立ちできるわけではなく、コツコツと経験を重ねていくことで、社内外から信頼される存在をめざせます。しかし、新しいアイデアや意見の提案はいつでも大歓迎。みなさんの伸びやかな成長と活躍に期待しています。新卒の方は、下記マイナビ2024バナーより会社説明会のエントリーをお願いいたします。また、2025年卒のインターンシップも開催しています。

採用に関するお問い合わせ

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